El reconocimiento que sostiene

Este curso grabado aborda un elemento central —y muchas veces mal entendido— en la vida organizacional: el reconocimiento. No se trata de premios ocasionales ni de halagos vacíos, sino de comprender cómo el reconocimiento estructura el lazo laboral, sostiene la motivación y da lugar al deseo de permanecer.

Desde una perspectiva de salud mental laboral, el curso muestra cómo la falta de reconocimiento produce desgaste silencioso, resentimiento, desinversión subjetiva y rotación, incluso en personas competentes y comprometidas. También se analiza cómo ciertos tipos de reconocimiento mal aplicados pueden generar rivalidad, dependencia o frustración.

El objetivo es ayudar a empresas y equipos a pensar el reconocimiento como una práctica cotidiana que sostiene, no como un incentivo aislado ni como una estrategia manipuladora.

Incluye clase explicada paso a paso, ejemplos claros del entorno laboral, evaluación final y constancia con validez curricular.