De colegas a aliados, confianza en equipos heridos

Este curso grabado aborda uno de los retos más complejos dentro de las organizaciones: reconstruir la confianza cuando el equipo ya ha sido herido. No se trata de equipos nuevos ni de relaciones ideales, sino de grupos que arrastran decepciones, conflictos previos, fallas de liderazgo, rupturas comunicativas o experiencias de injusticia.

Desde una mirada de salud mental laboral y dinámica de equipos, el curso explica cómo la confianza no se recupera con discursos motivacionales, sino a través de lecturas claras del daño, cambios en las prácticas cotidianas y nuevas formas de colaboración.

El objetivo es ayudar a las empresas a pasar de la simple coexistencia laboral a alianzas funcionales, donde el trabajo conjunto sea posible incluso después del conflicto.

Incluye clase explicada paso a paso, ejemplos del entorno organizacional, evaluación final y constancia con validez curricular.